近期，一位网友在网上抱怨道，就业太难了，40岁找工作快找到崩溃了，失业几个月，面试的机会都没有，失业前3.4万/月，去年平均4.1万/月，现在要1万都被年龄歧视。前路迷茫，压力山大。家人们，请问你们是如何面对失业和就业年龄歧视问题的？
这究竟是怎么回事？
根据该网友的截图，这是一家求职平台上的信息。
从这个求职对话来看，这位求职者的工作经历非常出色。他拥有硕士研究生学历，十多年的产品经验，曾成功从零开始推动项目，并且还有多年的跨境电商经验，这就是一个能够完全独当一面的产品负责人。
然而，招聘者只回复了一句“年龄超了”，便将这位求职者打入“冷宫”，这无疑让人感到崩溃。
这件事一经曝光，立刻引发了网友的热议。
有网友表示疑惑，一般来说，失业前你的工资很高，能拿到这么高工资的，不是技术员就是经理以上了，怎么会失业呢？还有年薪几十万的工作，你工作不到3年就拥有百万收入了。这是许多人梦寐以求的薪资水平。
有网友现身说法，年龄差不多，失业三个月坐不住了，已经成功再就业，工作不错，挺好的，每朝6晚7，早晚开会，然后坐一天，不管饭，不上社保，到手3500，准备干到退休了。并配发一张图片。
有网友表示理解，他说去年自己在一家地产上市公司担任副总裁，今年却找不到工作，已经改行了，月薪七千元。他无奈地表示，地产行业不景气，自己又四十岁了。只能接受现实，等待机会。
有网友分析认为，中国经济最差的时期已经过去，第四季度正在逐步复苏。他建议大家放平心态，慢慢找工作。未来三年是全球各国大力搞经济的时候，一切都会回归正常，迎来新的繁荣。
有网友感慨地说，之前挣那么多钱，失业了也不怕，也有资格躺平。最难的是那些之前没挣到大钱，一直被公司PUA，承诺公司提供期权，薪水翻倍的那些人。结果钱没挣到，最后年纪大了，工作也丢了。
从网友的留言来看，大家表现得相当理性。关于年龄问题，已经成为许多中年人求职的“拦路虎”。
同样是在深圳，另一位网友的求职经历也引发了关注。
10月22日，有网友发帖吐槽，一个月投了接近900份简历，我得出一个结论，在深圳，找工作最重要的就是年龄，什么工作经历，学历真的都是次要的。从工厂，到国企，事业单位，年龄才是最大的优势。
这位网友补充道，如果你是年轻人，来到深圳，你已经占了很大的优势。但如果你年纪超过35岁，还是一个普通的打工者，你可能连招聘要求都达不到。有些公司非常恶心，他们不招聘30岁以上的人，招聘要求也不明确，让你去面试，然后告诉你年纪大了。这样的HR到处都是！
根据这位网友附上的截图，短短一个月内，他已经与886家单位沟通过。至于沟通结果如何，不言而喻。都是卡在年龄上。
而截图的另一个数据显示，简历刷新，9万人加速中。也就是说，在这个求职平台，当日至少有9万人正在努力寻找工作机会。
当然，这是在深圳，这个求职数据在庞大的人口基数面前，不算什么。但这意味着9万人处于失业或职场困境之中。
那么，年龄偏大真的就是求职的障碍吗？
不可否认，现在许多岗位在招人时都设置了35岁的上限。很多HR在筛选简历时，会直接把35岁以上的求职者排除在外。但这些岗位大多是一线岗位或基层岗位，包括互联网行业，需要一批充满激情的年轻人来承担。
毕竟，现在的就业市场需要充满活力的年轻人。不得不承认，中年人在体力和精力上显然比二三十岁的人差。但在管理、技术岗位上，还是需要成熟稳重的中年人来驾驭。35岁到45岁是一个人职业状态的巅峰期，无论是能力、潜力还是经验都是最佳的。而且这个年龄段的人上有老下有小，需要还房贷车贷，挣钱欲望最为强烈。
更值得关注的是，国家对公务员的报考年龄也在逐步放宽。据媒体报道，10月15日8时，中央机关及其直属机构2025年度公务员考试（以下简称“2025年国考”）正式开始报名，报名将于10月24日18时结束。在2025年国考报名条件方面，此次国考明确，报考的年龄条件为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生）。同时，国考公告也提出，对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）。
由此可见，招聘中对年龄的歧视正在逐渐改变。
因此，作为求职的中年人，一定要保持自信和底气。首先调整心态，年龄可能是求职的障碍，但一定能找到适合自己的平台。同时，要全面评估自己的实际能力，与时俱进，不断学习，有效提升自己的职场竞争力。
可以肯定，未来求职的难度会越来越大。这并不是因为自己的能力有问题，而是因为社会提供的岗位减少了，招聘单位开始挑剔。这也符合市场规律，找工作的人多了，就会出现供大于求的情况。
总之，如果中年人目前正面临失业，关键是要保持积极乐观的心态，做好重新出发的准备。相信一定能找到属于自己的舞台，发挥自己优势的平台。加油！
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