张雪峰吐槽当代国企现状

写在开头：

曾经在外企上过班，有个同事得罪了自己中国籍team leader，本来应该升级为t2了，结果失败。然后同事不爽，记得当时他直接mail 给leader manager，同时cc了team leader，甚至一些更高层，包括ceo。内容包括自己的日常工作、日常评分、以及对自己遭受不公做一个简单阐述。

然后这货就升级到了t2，之后又该干干，该升升，干了8年，直到前几年这货据说抱了个上岸的媳妇回了老家才离职。

这种制度在国内其实也有，只是遵守的又有几人？