MBTI火出圈后的最惨“受害者”！

这泼天的富贵终于还是没有让MBTI错过。

多少人曾以为这种从一年多以前出圈的性格测试，不过是一时的网红潮流。

结果现在每天的热搜仿佛都在暗示：

这届年轻人都得了“MBTI病”，简直万物皆可MBTI。

甚至连找工作的Boss直聘app都出自己的mbti测试题了!

很多人都吐槽说：“家人们谁懂啊，面试的时候被问MBTI，I人当场就感觉自己凉了！ ”

说来也巧，当很多年前，MBTI测试还没有成为一种时尚单品的时候， 它的的确确主要是为职场服务的 。

《麦肯锡工具》这本书写道，一个项目里的所有成员都必须向彼此公开他们的MBTI，作为一种 促进团队成员了解彼此、更好合作的工具 。

坊间更是流传麦肯锡内部的INTJ和ENTJ比例高得离谱，这类人被认为富有创造力、高度理性又高度组织化。

举个例子，最知名的INTJ被认为是马斯克，ENTJ则是比尔·盖茨。

而现在，MBTI作为目前世界上应用广泛的性格测试工具，目前已经被翻译成近20种世界主要语言。

据2023年的人才招聘官网统计显示，华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、IBM、通用电气等在内的 700 多家企业都在用mbti测试应聘者。

1️⃣分析家：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP

NT系的概念主义者

适合数学、物理、生物、化学、地理、金融、哲学、经济学、会计学、管理学、医学、国际关系、建筑等领域。

2️⃣冒险家：ISFP、ESFP、ISTP、ESTP

SP系的经验主义者

适合计算机、工程学、舞蹈、音乐、美术、服装设计、戏剧与影视文学、广播电视制作、摄影等等领域。

3️⃣外交家：INFP、ENFP、INFJ、ENFJ

NF系的理想主义者

适合教育学、心理学、历史学、汉语言文学、哲学、社会学、人力资源管理等领域。

4️⃣守护者：ISFJ、ESFJ、ESTJ、ISTJ

SJ系的传统主义者

适合护理、机械工程、计算机、金融、土木工程、管理学、物流管理、统计学等领域。

因此在面试中合理运用 MBTI 测试，尤其是职业500强企业使用的mbti职业测试专业版，完全有助于人才资源的合理化分配，对于企业和面试候选人都具有重要意义。