同事被解雇，立刻退出了工作群，下午领导想联系她

职场上，同事之间的关系真的很奇妙，在一起吃过饭、工作、聊天，但是实际交情并不深， 离职后很可能会直接删好友，在一起工作是表面上的好朋友，分开后就是个陌生人。 

你有没有遇到过这样的情况？你认为的关系不错，也许你认为和他关系不错，可能在他眼里只不过是逢场作戏罢了。 

我相信很多人，曾经都努力建立过和同事之间的友谊，希望在职场上拥有一个好朋友。 可是到最后你会发现，无论你怎么努力，都不能走到对方心里去，全都是你的自作多情而已。 

今天在网上看到有网友分享，他们部门有位同事被解雇了，他立刻退出了单位群，而且还把领导和同事所有人的联系方式全都删了。 

同事们开始对她的行为议论纷纷，有的人觉得这样做太过了，只是离职而已， 没必要搞的老死不相往来似的，难道以后在大街上碰到了，还要装作不认识。如果打招呼的话，微信上又把人家删了，多尴尬啊。 

而且以后说不准还有用到前同事的可能，行业内人际关系也是资源，这样做直接把路给堵死了，以后想求人办事都没机会了。 

也有的人认为这样做没什么还惊讶的，大家都只是同事关系，因为工作相聚，自然也会离职而散，既然以后不会再有交集，删了多省心。 

在职的时候，就对公司充满厌恶，不喜欢领导和同事，所以离职的第一件事才会是和前公司一切都断开联系。 

这种情况在生活中太平常了，就好像我们大学毕业后，会偶然发现曾经关系不错的朋友把你删了，虽然你表示不解，但事实表现证明他不喜欢你。 

这时候最好别追问也别生气，维护好自己的尊严。 职场如战场，同事关系十分复杂，根本不存在纯友谊，大家都各怀心思，千万别把表面上的和气当成他喜欢你。 

大厂里，同事之间的竞争更加激烈，谁动了和同事处朋友的心思，谁就会被拿捏的死死的。我朋友在字节做算法，刚入职那会，是个刚出大学门的单纯小女孩，什么都不懂，身边很多老员工都主动帮她熟悉业务，带她吃饭，她当时特别开心，以为自己遇到了好心的同事和负责人的领导。 

没过多久，她发现之前和她关心亲近的同事，开始疏远她了，除了工作交集，微信不回，也不跟她一起吃饭了。 巨大的落差感让她一时之间陷入自我怀疑当中，以为是自己做错了什么事，让大家不喜欢了。 

直到后来，部门又来了一个新员工，那几个同事立即凑上去套近乎，她才明白，原来她们是想打探新员工底细，看看有没有利用价值。 

她跟我说，从那以后她就开始长进了，面对身边同事多说的话，她也都能看明白对方意图。 经历了职场的磨练，我们终究会成长。 

同事关系没必要看的很重，离职之后删不删随心情就可以。 如果之前在公司过的不舒服，很讨厌前同事的话，直接删了就好，不用再让那些人关注你的社交媒体。 

但如果你还没找到下一份工作，尽量先不要立刻删除。因为下一份工作肯定要做背调，联系前公司的同事或者领导了解你之前的工作情况。 删早了被同事发现后，会积攒仇恨，到时候背调很容易背刺。 

在我个人看来，有的人天生就很内向，注重朋友圈子干净，自己不喜欢的人还有没有交集的人，他们都会清除，我就是这样的人。 

但也有的人把人脉当成自己立足职场的资源，认为同事关系不仅局限于友谊，更重要的是有利用价值，所以他们会广交朋友，不管离不离职，都不会删好友。 

总结：大家不要把个人感情过多的带到职场上，单位里，和同事关系的维系方式是利益，和领导相处的关键是高情商。 遇事少言多看，工作认真负责，做到在嘈杂的环境中独守内心的平静。